Over ons
Over Monica Bakker
Ik ben Monica Bakker. Met meer dan 15 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling in verschillende sectoren heb ik mijn weg gevonden naar dialoog, doorzien, doorvoelen en waarachtigheid. Het pad van de ziel.
Ik ben ooit afgestudeerd als sinoloog met een specialisatie in China’s internationale betrekkingen. Al van jongs af aan ben ik geïnteresseerd in de relationele tussenruimte, vooral daar waar het spannend wordt. Daarnaast deed ik diverse bedrijfskundige opleidingen.
In 2008 sloot ik me aan bij Comenius Leergangen, het leiderschapsinstituut van Rijksuniversiteit Groningen. Sinds 2014 werk ik ook als zelfstandige. Waaronder ook sinds 2023 als vaste moderator bij de Algemene Bestuursdienst. Ik heb vele leiderschapsprogramma’s en teamsessies begeleid voor de profit en non-profit sector. Voor bestuurders en directeuren, het middenmanagement en aanstormend talent. Zowel open groepen als incompany. Voor elk programma stel ik desgewenst op maat een team samen uit mijn brede netwerk aan samenwerkingspartners en vind ik de juiste aanpak, taal en toon. Steeds staat de zoektocht naar de essentie van een persoon of organisatie en het samenspel met anderen centraal. Hoe creëer je een geheel dat meer is dan de som der delen met mensen die meer zijn dan hun rol? Ik creëer baanbrekende inzichten voor mensen en teams waarmee een nieuwe weg kan worden ingeslagen.
De diepgang die bereikt wordt door het stellen van de juiste vragen en het voeren van het échte gesprek, inspireerde me zo dat het een onafscheidelijk deel van mij is geworden. Na verloop van tijd ontstond ook het verlangen me te verdiepen in dat wat onder en voorbij de woorden ligt. Dit leidde tot diverse meerjarige opleidingen in het systemisch werk (persoonlijke- en organisatiesystemen, deep democracy), en ook tot een oprechte zoektocht naar wijsheid. Die vond ik in het Tibetaans boeddhisme, het daoïsme en vooral ook in de wijsheid van het lichaam en de stilte die als anker en kompas in persoonlijk leiderschap steeds belangrijker zijn in mijn leven en werk.
Ervaringen / testimonials
Faculty
Met zijn achtergrond als arts en jarenlange ervaring als bestuurder en toezichthouder in de zorg waaronder bij collega-instellingen Ipse de Bruggen, ’s Heeren Loo en de branchevereniging VGN is Jan Fidder zeer vertrouwd met het besturen binnen de zorgsector. Maar bovenal heeft hij zijn leven toegewijd aan de beoefening van de klassieke Indiase Vedantaleer. Daarmee is hij zowel een een bestuurlijk als spiritueel mentor.
Shervin Nekuee is senior Adviseur Beleid Inclusie bij Ministerie SZW, socioloog, schrijver van De Perzische Paradox, coach en levenskunstenaar in de traditie van het soefisme. Shervin is de ultieme verbinder tussen leiderschap, gemeenschap en spiritualiteit. Hij zet zich dan ook in voor een inclusieve samenleving.
Welmoed Vlieger is spreker en schrijver op het gebied van filosofie, leiderschapsontwikkeling, goed bestuur, ethiek en integriteit. Gewerkt in de advocatuur, het hoger onderwijs, de journalistiek en de Tweede Kamer. Zij schreef in 2020/21 mee aan het boek ‘Een Nieuw Sociaal Contract’ van Tweede Kamerlid Pieter Omtzigt en heeft veel ervaring opgedaan in het politieke veld. Bovenal is Welmoed een kenner van de westerse mystieke traditie waarin zij ook retraites begeleid en lezingen geeft.
Nienke van de Hoef is oprichter van Scrumco en Organize Agile en Changemaker. Afgelopen jaren tartte zij het schijnbaar onmogelijke en bracht zij op onorthodoxe wijze, in samenwerking met diverse ketenpartners, veel uit huis geplaatste kinderen weer terug naar een veilig thuis.
Jaap Voigt is wijsheidsleraar pur sang. Hij is afgestudeerd als geoloog. Later werd hij organisatie- adviseur, therapeut en leraar. Hij was mede-oprichter van het ITIP, nu School voor Leven en Werk. Hij geeft les in kleine doorgaande groepen, en voert individuele gesprekken met mensen. Hij wordt sinds 1970 geïnspireerd door de basis-boeken van het daoïsme: de Dao De Jing, de I Tjing en De Kunst van het oorlogvoeren. Sinds een aantal jaren bestudeert hij ook Oud-Indiase en Christelijke bronteksten.
Lia Genee is gedragswetenschapper en systemisch accupuncturist, zij legt in een mum van tijd de vinger op de zere plek om daarna bekrachtigend te werk te gaan. Eerder was zij werkzaam in de jeugdhulpverlening, het onderwijs en de welzijnssector. Lia is een expert op het gebied van trauma, conflict en grenzen. De laatste decennia is zij vooral actief als trainer, coach en moderator binnen organisaties en voor open groepen.
Martijn Giezeman is Organisatieadviseur bij de Galan Groep. Hij helpt mensen en organisaties zich te ontwikkelen en beter samen te werken vanuit de strategische opgave in een veranderende context. Hij doet dat als adviseur, begeleider, coach en kartrekker. Martijn gebruikt daarbij inzichten en vaardigheden op het gebied van strategieontwikkeling en -realisatie, governance, organisatieontwikkeling en leiderschap. Martijn maakt werkelijke verandering mogelijk en ondersteunt daarin de mens volop.
Michiel Nannen is oprichter en directeur van het bedrijf Artful Leadership van waaruit hij diverse grote maatwerkopdrachten voor organisaties verzorgt. Tevens was hij de zakelijk leider van o.a. Het Nationale Ballet bij Nationale Opera & Ballet, bij Theater Oostpool in Arnhem en dansgezelschap ICK Dans Amsterdam. Michiel heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van organisatieverandering en het versnellen van leerprocessen, met als doel een succesvolle, inspirerende en veilige werkomgeving voor alle medewerkers te creëren. Spannende processen waarin hij zijn rug zielsrecht houdt.
Pauline van der Lee is IEMT (integral eye movement therapy) therapeute bij Wisdom in Business in Hilversum. Daarmee helpt ze mensen bij het verwerken van trauma's, depressie of bijvoorbeeld angsten zodat de energie weer kan stromen en zij hun leven vrij van oude pijn kunnen leven. Pauline is ook meditatiebegeleider en actief binnen organisaties als spiritueel begeleider van leidinggevenden.
Harry Sonnenschein begeleidt professionals, leidinggevenden en medezeggenschapsorganen in de zorg bij het realiseren van hun gezamenlijke opgaven. Hij kijkt naar een organisatie als een ecosysteem dat bestaat uit vele organismen die alleen in de juiste samenhang vitaal zijn. Daarnaast begeleidt hij nature trails en kampvuurgesprekken. Harry is de man van het vuur.
Als strategisch communicatieadviseur en woordvoerder gaf Mireille 15 jaar lang stem aan niet gehoorde stemmen via uitspraken van Amsterdamse bestuurders: zo maakte ze verschil. Als coach merkt ze dat ze drempelverlagend kan zijn voor mensen die ervaren anders te zijn dan de rest van de groep.
Annelies is systemisch team- en leiderschapscoach en geeft trainingen rond systemische werkvormen in teams. Daarnaast is zij organisatie- en scenario-opsteller en bedrijfskundige. Annelies onderscheidt zich vooral door haar no nonsense en tegelijkertijd diepgaande aanpak die snel onverwacht potentieel bloot legt.
Secretaris-directeur Holland Rijnland. Dwarsdenker, om-doener, ervaringsexpert.
Maite van der Marel is als muzikant en creatief begeleider betrokken bij projecten met verschillende doelgroepen. Maite verbindt kunst en creatieve maakprocessen aan maatschappelijke thema’s, (inter)persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.