Leiderschapsontwikkeling
Moderator / Procesbegeleider
Teamontwikkeling
Als directeur of manager sta je voor grote opgaven. Er is nieuwe visie nodig, effectievere verbinding met stakeholders of er is nog te veel ruis in je (directie)team. Dezelfde issues blijven soms maar terugkomen zonder dat duidelijk is waarom. Ik help taaie issues weer fluïde te maken. Of dat nu gaat om kernwaarden, patronen zichtbaar maken of thema’s als ‘uitspreken en aanspreken’. De kwaliteit van de relaties en een gezamenlijke koers zijn essentieel voor goed samenspel. Met mijn socratische en systemische interventies gericht op informatie, relatie en structuur, help ik in een veilige setting met de nodige scherpte, humor en zachtheid het team weer terug in flow te komen. Verrijkt met de nieuwe helderheid, inzichten en verbindingen.
Mentorship
Het kan anders!
Een mentor is een uiterlijke weerspiegeling van het deel van jou dat jouw hoogste potentieel niet is vergeten. Weerstand, controle en gehechtheid aan specifieke uitkomsten zijn de belangrijkste barrières tussen onszelf en het ware geluk dat onafhankelijk is van prestatie of bezit.
Leven in lijn met je hart en ziel lukt niet door dingen te forceren of maar uit te
houden. Het is veel eenvoudiger en vrediger. Door te zijn met wat er is in volledige acceptatie en vertrouwen creëer je de ruimte voor je ziel om vrij te spreken en bewegen.
In het mentorship programma van drie maanden met 2 live sessies en 5 online sessies reis ik samen met je op en hou ik je een spiegel voor. We gebruiken de wijsheid van de 5 elementen hout, vuur, aarde, metaal en water en vooral de wijsheid van hart en lichaam dat zo veel meer weet dan ons hoofd ons wil laten denken. Het programma helpt je om:
- Je innerlijk vuur en levenslust weer aan te wakkeren;
- Je bewust te zijn van wat in jou tot bloei wil komen;
- Te stoppen met te veel overdenken en zelftwijfel;
- Je kalmte te bewaren in momenten van schijnbare chaos;
- Beperkende overtuigingen te doorbreken;
- Je leven te creëren vanuit vertrouwen.